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线上线下齐发力,双渠道开启校园招聘会
发布时间:2020-05-08   信息来源:Miclin   浏览次数:44

由于疫情的影响,很多企业单位和求职者在招聘过程中陷入迷茫,束手无策,不知道下一步该怎么做。

为了更好地帮助2020届毕业生实现高质量就业,我校采用了全新的线上+线下招聘形式,通过网络直播、招聘信息在线展示、本地企业校园面试开展招聘活动。

本次招聘活动主要针对我校大专班、本科班的毕业生。


活动时间:2020年5月10日

活动对象:我校大专班、本科班毕业生。

举办场地:线上会议平台/学校操场


期待同学们的积极参与,欢迎同学们在面试过程中向各大公司HR提问。


面试小技巧

做好对招聘企业的前期调查,才不至于答无所答。

准备好得体的着装,面试前再次确认衣领、妆容等。

保持微笑。展现自己自信、开朗的一面,适当调节面试气氛。

回答问题不要着急。回答时应逻辑清晰,可以分点作答,点到即止,切忌在一个点上长篇大论。

线上应聘,不急着离开视频。若面试官没有表示结束,请始终保持一个面试的状态。哪怕是闲聊,也要体现你缜密的思维逻辑和专业性。

对于企业而言传统的现场宣讲会成本高、竞争激烈、时间有限,对现场招聘人员的素质要求较高,而线上招聘会可以有效覆盖更多学生,直播视频、企业PPT可以反复观看,另外,学校还会提前根据企业的情况,针对性的推荐人才,有利于提升学生简历投递数量和质量!

对于学校而言以往传统的现场宣讲会会导致大量人员聚集,不利于疫情防控,而线上招聘可以优先避免人员聚集,打破了时空限制,传播更广,覆盖学生多,没有场地限制,而且学生可以反复观看直播了解企业后投出简历,有利于提高学生的参与度,提升学校就业率!

对于学生而言传统的现场宣讲会有时间和场地限制,错过了就没有了,而线上看宣讲会直播、线上投递电子简历方便快捷,省力高效!


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